Bénévoles

Du Bénévolat … Avec des Bénévoles !

Celui ou celle qui s’adonne au bénévolat est appelé « bénévole ». L’étymologie du mot vient du latin « benevolus » qui signifie « bonne volonté ».

Le bénévolat est la situation dans laquelle une personne apporte temps et compétences à titre gratuit pour une personne ou un organisme. Il se distingue donc de la situation de travail (ou salariat) essentiellement par le critère suivant ; le bénévole ne perçoit pas de rémunération.

Toute personne en activité ou en retraite peut devenir bénévole.

Se sentir utile et faire quelque chose pour autrui est le moteur de ces bénévoles qui s’impliquent dans des domaines d’activité aussi divers que le sport, la culture ou les loisirs, l’humanitaire, la santé ou l’action sociale, la défense des droits ou encore l’éducation.

Sens de l’organisation : Être bien organisé est essentiel pour planifier et exécuter les actions de manière efficace. Patience et persévérance : Les bénévoles peuvent être confrontés à des défis et à des obstacles, il est donc important d’être patient et persévérant dans la poursuite des objectifs humanitaires.

2 limites à l’activité bénévole : une personne ne peut pas exercer une activité bénévole dans une association qui l’employait préalablement, une association ne peut pas recourir à un bénévole pour effectuer des tâches habituellement confiées à un salarié.

En résumé, voici en quelques mots les principales différences entre le bénévolat et le volontariat : Bénévolat : temps partiel, temps libre, sans indemnité Volontariat : temps plein, encadrement organisme à but non lucratif, indemnité

Comment caractériser l’esprit associatif ? (inspiré de la question N°1) : Par le bénévolat, la transmission interne de la vie démocratique, le fait d’être et agir ensemble, avoir un but et des valeurs communs sans oublier l’épanouissement personnel.