Le bénévolat de compétences consiste, de manière générale, à offrir ses compétences professionnelles à un gestionnaire ou à une organisation.
Chez Action – Solidarité – Expertise, ce type d’engagement vise à transférer ses connaissances et à partager son savoir-faire aux dirigeants et membres d’organismes dans une approche d’enrichissement mutuel. En fait, le bénévole expert soutient, le temps d’un mandat, les administrateurs ou les personnes à la coordination ou à la direction dans leurs responsabilités respectives en matière de gestion et de gouvernance.
CARACTÉRISTIQUES D’UN BÉNÉVOLE-EXPERT
PARTAGE D’EXPERTISE
A le goût d’aider et désire transférer son expertise.
RESPECT
Fait preuve d’ouverture et de respect.
PROFESSIONNALISME
Agit avec professionnalisme, rigueur, honnêteté et éthique.
EXPÉRIENCE
Possède 5 à 10 ans d’expérience dans son domaine d’expertise.
ÉCOUTE
Possède une bonne capacité d’écoute et d’analyse.
HONNÊTETÉ
Reconnaît ses limites.
RIGUEUR
A le souci d’un travail de qualité.
DISPONIBILITÉ
Est disponible pour réaliser au moins un mandat par année.